Sinh viên & Sinh viên mới tốt nghiệp
Cơ hội phát triển
Tại Nestlé, chúng tôi mang đến những cơ hội thú vị cho những người mới bắt đầu sự nghiệp trên khắp thế giới.
Chúng tôi cung cấp các chương trình khác nhau cho các ứng viên khi bắt đầu sự nghiệp của họ, từ học việc đến các chương trình sau đại học và thực tập. Chúng tôi quảng cáo tất cả các vị trí tuyển dụng của mình trên trang tìm kiếm việc làm và bạn có thể khám phá thêm về từng chương trình trên các trang web riêng của từng quốc gia chúng tôi. Nestlé cũng giúp những người trẻ tuổi trên khắp thế giới có được một công việc và sự nghiệp ưng ý thông qua sáng kiến Nestlé need YOUth.
Chương trình Nesternship
Khi chúng ta đối mặt với những thực tế mới, Nestlé đang định hình lại văn hóa của mình để thu hút một lực lượng lao động đầy năng động, bằng cách áp dụng cách tiếp cận chuyển đổi thông qua các tính năng tốt nhất của kỷ nguyên số, nơi mọi thứ có thể được thực hiện mọi lúc, mọi nơi.
Đây là cơ hội để bạn nâng cao các kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm làm việc và mở rộng mạng lưới quan hệ của mình, tất cả đều từ sự thoải mái ngay tại nhà của bạn. Hãy nắm bắt cơ hội này để bắt đầu sự nghiệp không biên giới của bạn!
Chương trình #SparkTheNext Leader
Chương trình #SparktheNext Leaders của Nestlé Việt Nam (Chương trình Quản lý tập sự) là một chương trình phát triển cấp tốc kết hợp đào tạo tại chỗ với huấn luyện cá nhân/nhóm, nhằm xây dựng những nhà lãnh đạo tương lai được trang bị cái nhìn tổng thể về doanh nghiệp, năng lực lãnh đạo cũng như mối quan hệ giữa các phòng ban trong chuỗi cung ứng.
Hãy tham gia với chúng tôi ngay bây giờ để phát huy tối đa tiềm năng của bạn trên lộ trình cấp tốc, bằng cách làm việc với đa dạng các chuyên gia giàu kinh nghiệm của chúng tôi, đồng thời hòa mình vào các thương hiệu khi bạn được luân chuyển công việc đa chức năng qua các phòng ban cốt lõi của doanh nghiệp.
Chương trình Nestlé Needs YOUth
Nestlé needs YOUth trang bị cho những người trẻ những kỹ năng cần thiết để họ phát triển trong môi trường làm việc của tương lai. Tập trung vào việc làm / khả năng làm việc, tinh thần kinh doanh và doanh nghiệp nông nghiệp, nó có một loạt các sáng kiến ở các thị trường khác nhau, ví dụ: Nesternship, Quản trị viên tập sự, ngày hội việc làm.
Ngày hội việc làm: Nestlé Việt Nam sẽ có mặt tại các trường đại học để gặp gỡ trực tiếp với các bạn sinh viên, nhằm tạo mối liên kết giữa các trường đại học, sinh viên và Nestlé. Giúp các bạn hiểu hơn về văn hóa làm việc của Nestlé Việt Nam thông qua các trò chơi, các buổi phỏng vấn thử, các buổi chia sẻ của các anh/chị quản lý giàu kinh nghiệm từ đa dạng các phòng ban tại Nestlé Việt Nam.
Cơ hội phát triển
Tại Nestlé, chúng tôi mang đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn dành cho người trẻ trên khắp thế giới.
Chúng tôi mang đến các chương trình tuyển dụng khác nhau cho các bạn trẻ mới bắt đầu sự nghiệp, từ những chương trình thực tập, quản trị viên tập sự đến các cơ hội việc làm ở Nestlé.
Bạn sẽ dễ dàng tìm thấy các vị trí đang tuyển dụng tại Trang thông tin tìm kiếm việc làm và khám phá các chương trình khác toàn cầu. Ngoài ra, Nestlé còn hỗ trợ và giúp đỡ những người trẻ tuổi trên toàn thế giới có được một công việc và sự nghiệp như ý thông qua các hoạt động Nestlé needs YOUth.
Dành cho nhân viên mới
Chương trình Nestlé YOUth Influencer
Chương trình Nestlé YOUth Influencer là một chương trình đại sứ, nơi bạn - một sinh viên đại học, có thể trở thành đại sứ Nestlé cho trường đại học của bạn! Với chương trình YOUth Influencer, bạn sẽ tạo ra sự tò mò, dẫn dắt các sự kiện liên quan đến Nestlé trong khuôn viên trường và hơn thế nữa. Khi kết thúc vai trò của mình, bạn cũng sẽ có cơ hội khám phá cuộc sống tại Nestlé.
Dành cho những người trẻ muốn khởi nghiệp
Nestlé trang bị cho những người trẻ những kỹ năng cần thiết để họ phát triển trong môi trường làm việc của tương lai. Tập trung vào việc làm / khả năng làm việc, tinh thần kinh doanh và doanh nghiệp nông nghiệp, nó có một loạt các sáng kiến ở các thị trường khác nhau, ví dụ:
Nesternship
Với đại dịch khiến các chương trình thực tập bị hủy bỏ, nhiều tài năng trẻ trên toàn cầu bị giới hạn trong nhà với rất ít cơ hội để nâng cao kỹ năng bản thân. Do đó, Nestlé đã giới thiệu chương trình thực tập sinh trong khu vực (chủ yếu là trực tuyến) đầu tiên - Nesternship. Là một Nestern, bạn có cơ hội nâng cao kỹ năng của mình, tích lũy kinh nghiệm trong công việc và mở rộng mạng lưới của mình, tất cả đều từ sự thoải mái ngay tại nhà của bạn.
Chương trình Quản trị viên tập sự
Chương trình Nestlé Quản trị viên tập sự là một chương trình quản lý cấp tốc nhằm mục đích phát triển những cá nhân có tố chất trở thành những nhà lãnh đạo tương lai. Sinh viên mới tốt nghiệp sẽ có kinh nghiệm học tập , trang bị cho họ cái nhìn tổng thể về doanh nghiệp cũng như mối quan hệ giữa các phòng ban trong chuỗi cung ứng.
Hơn 6 năm làm việc tại Nestlé, một trong những may mắn của mình là được làm việc cùng những người sếp biết cách "dùng người". Người ta vẫn thường bảo hãy theo chân một người sếp tốt, nhất là trong những năm đầu sự nghiệp. Và mình may mắn có được một người sếp biết rõ điểm mạnh và yếu của mình, biết đặt nhân viên vào vị trí phù hợp để phát huy hết năng lực bản thân, đồng thời rất sẵn lòng trao đổi những lo lắng, hay tạo cơ hội cho mình thử sức với những công việc mới. Có thể đây chỉ là một sự "may mắn" của bản thân, nhưng mình cũng biết được không ít đồng nghiệp cùng chia sẻ sự "may mắn" như vậy.Còn bạn? Bạn đã tìm được sự "may mắn" của mình chưa?
Được làm việc trong một môi trường mang tính hợp tác cao như Nestlé là trải nghiệm quý giá nhất của tôi trong 3 năm qua. Với tôi, môi trường làm việc luôn luôn hỗ trợ nhau tại Nestlé đã thật sự truyền cảm hứng cho các nhân viên luôn sẵn lòng trao đổi, học hỏi kinh nghiệm và kiến thức lẫn nhau cũng như giúp đỡ nhau cùng phát triển. Tôi nhìn thấy sự tiến bộ rõ rệt của bản thân qua từng ngày và thấy công việc hàng ngày của mình có ý nghĩa hơn rất nhiều. Cảm ơn Nestlé & tất cả các bạn đồng nghiệp yêu quý của tôi.
Là người từng tham dự vào các đường chạy địa hình, Khoa tin rằng những môn thể thao như thế này luôn đòi hỏi sức chịu đựng về cả tinh thần lẫn thể chất. Trong thể thao, để cải thiện thành tích chúng ta cần quan tâm và cân bằng 3 yếu tố: Sự rèn luyện, Dinh dưỡng và Nghỉ ngơi. Nếu thiếu đi một trong ba yếu tố hoặc mất cân bằng chắc chắn sẽ gây thương tích không đáng có. Trong công việc, để phát triển, chúng ta cũng cần quan tâm đến 3 yếu tố: Sự rèn luyện (Nhiệm vụ/Dự án/Thử thách), Dinh dưỡng (Lãnh đạo/Cố vấn/Mối quan hệ) và Nghỉ ngơi (Tự suy ngẫm & đánh giá bản thân). Thiếu một trong ba hoặc mất cân bằng chắc chắn sẽ gây ra căng thẳng hoặc tự mãn. Vì vậy, chúng ta cần phải luôn nỗ lực không ngừng và tính nhất quán trong suy nghĩ và hành động sẽ là chìa khóa để thành công. “Only the disciplined ones in Life are free” - Eliud Kipchoge – Người nắm giữ kỷ lục thế giới Marathon 42.2km trong 02:01:39"
